从研究到客服
      许多人在斯堪尼亚经历了大范围的职业发展过程， 这种情况的原因之一是公司内部职位具有高度机动性。这样，员工的思想和技能就能够在公司范围内得到顺畅的交流。在斯堪尼亚，您可能刚来时是在一个部门，后来却晋升为另一个部门的经理，然后调到其它国家或地区的分公司工作，最后回国时已经是经验丰富、人脉广布。

帮助我们联络全世界
      斯堪尼亚是全球性企业，运营范围涵盖一百多个国家/地区。这意味着许多职位需要进行广泛的国际联系，能够带来大量的国际机会。我们的销售、服务与金融部门都与国际客户保持着密切的关系，而我们其它部门的情況也是如此。

您的雄心，我们的挑战
      斯堪尼亚素来以广纳贤士及鼓励创新而著称。我们一直在寻找各种背景的人才。让我们团结一致的关键在于我们的思维方式、好奇心以及对新事物的热情。我们对所从事的工作感到自豪，并且对个人技能与团队技能同样重视。如果愿意加入，而且具有强烈的个人责任感，我们就愿意为您提供机会。归根结底，我们公司的成功还是得从员工开始。

欢迎加入斯堪尼亚。