Aras Kazemi 信息管理业务分析师 “斯堪尼亚的企业文化为各级员工提出新想法提供了巨大空间，而且绝对有人认真倾听。我认为这很重要。”
Mark Cameron 车队管理服务主管 “作为用人单位，斯堪尼亚清楚地认识到了生活品质的重要性。我指的是，工作与家庭生活的平衡。”
Andreas Rindeskär 发动机开发工程师 “斯堪尼亚善于证明其技术优势，并且善于发现别人认为不可行的新解决方案。我们用事实证明我们的解决方案是完全可行的。”
Maria Molén 工业工程经理 “我对在斯堪尼工作感到很自豪。 这家公司不只重视产品，也重视员工。 即使是在生产部门上班，也不只是用双手工作， 而是有机会贡献知识与经验，帮助公司扩大经营和发展业务。”
